人力资源

环境标准(OSHA)

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于为学生维护一个健康和安全的工作环境, 教师, 工作人员, 以及使用大学设施的访客.

广泛的部门网络, 组织, 和个人共同努力,维护大学社区的健康和安全,包括个别员工, 经理和主管, 学生健康服务, 物理工厂, 以及大学警察局.

这是学校的政策,每位院长, 导演, 系主任, 主管对本单位的安全绩效负责. 每个有监督责任的人都必须直接参与监督计划,以确保保持安全的工作条件,并提供必要的事故预防培训. 教职员工也对自己的安全以及在他们监督下的学生和员工的安全直接负责. 安全责任既不能转移也不能委托.

健康 & 安全政策

保护员工的健康和安全, 学生, 游客, 而环境是KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载最关心的问题. 在伤害和疾病发生之前,DSU在识别危险方面发挥了积极作用. KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载将尽一切合理的努力进行推广, 创建, 通过遵守基本的安全原则,维护一个安全健康的环境, 健全的管理措施, 并遵守适用的联邦法规, 状态, 还有地方标准.

检查

确保学校的安全和健康环境政策得到执行, 定期检查校园设施. 其目标是通过消除安全和健康危害来减少事故和伤害,并通过对所有大学设施进行年度检查来消除雇员中的不安全做法. 检查也确保符合OSHA, 美国, 国家卫生研究院, 疾病预防控制中心, EPA和适用的州和地方法规. 某些高风险区域,如实验室,可能会被更频繁地检查. 书面报告列出发现的问题和建议的纠正措施,并发送给物理工厂主管. 通常, 迫在眉睫的危险必须立即纠正, 严重危害30天内,非严重危害60天内. 预计各部门将使用自己的资金来纠正小问题,或为更昂贵的事业寻求预算调整. 国际人道法风险管理办公室进行检查,以确保缺陷得到纠正.

除了对实验室进行正式检查之外, 学生宿舍, 国际人道法管理的学术和行政大楼, 我们强烈鼓励各部门制定自己的定期检查计划.

书面安全规则和程序

书面的规章制度规定了安全工作的标准, 建立纪律处分的基础, 并向监管机构展示良好的意图和项目控制. 已经为员工制定了安全程序.

确保员工和学生接受适当的安全培训是安全计划的重要功能. 所有DSU员工和学生在使用设备和材料之前必须接受正确使用设备和材料的培训. 院长, 部门的椅子, 主管有责任确保员工在安全实践方面得到充分的培训. 教授有责任训练接触危险环境的学生.

培训是在新员工入职或调任新工作时进行的, 安装新设备时, 分配新任务, 或者任何时候员工缺乏知识或技能造成事故或危险. 也可能需要年度进修或特殊培训. 例如, 呼吸器的使用需要每年进行培训,任何时候使用呼吸器都需要进行特殊培训, 程序, 或者身体特征发生变化. 监督负责确保员工拥有必要的知识和技能,以安全操作他们所在区域的机器和设备.

事故调查

人力资源经理, 与设施管理总监及相关主管协调, 调查与工作有关的事故和事件, 确定原因, 并建议采取纠正措施,以消除或尽量减少事故再次发生的可能性. 所有员工事故报告都提交给人力资源部,并将第一份工伤报告的副本发送给工人赔偿机构(AMFED)进行审查.

重点是向主管报告所有事故和事件的重要性, 是否会造成人身伤害或财产损失. “险情”可以提醒主管注意危险情况,并在严重事故发生之前采取纠正措施. 事故调查是基于事实调查,而不是错误调查.

承建商及供应商

承包商在校期间应遵守适用的联邦和州法规. 承包商必须采取措施保护雇员的健康和安全, 学生, 和来访者一起工作. 承包商必须在员工中执行安全规定,并遵守大学的安全规定. 大学和承包商之间的合同包含安全合规作为不可更改的条件. DSU管理部门负责执行合规性,有权关闭被视为迫在眉睫的危险的工作.